Структура и органы управления образовательным учреждением


Управление МБДОУ «Детский сад № 14  «Золотая рыбка» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Управление  МБДОУ «Детский сад № 14 «Золотая рыбка» осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель (Мшенская Ольга Петровна  - заведующий), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

Действует профсоюз работников образовательной организации (представительный орган работников).

Структурными подразделениями МБДОУ «Детский сад № 14 «Золотая рыбка»»  являются группы общеразвивающей  направленности  - 13 групп:

  • Подготовительная к школе группа детей дошкольного возраста (6-7 лет) общеразвивающей направленности функционирует в режиме полного дня (10,5 - часового пребывания) – 2 группы;
  • Группа детей старшего дошкольного возраста (5-6 лет) компенсирующей направленности функционирует в режиме полного дня (10,5 - часового пребывания) – 1 группа;
  • Группа детей старшего дошкольного возраста (5-6 лет) общеразвивающей направленности функционирует в режиме полного дня (10,5 -часового пребывания) – 3 группы;
  • Группа детей среднего дошкольного возраста (4-5 лет) общеразвивающей направленности функционирует в режиме полного дня (10,5 - часового пребывания) – 3 группы;
  • Группа детей 2 младшего дошкольного возраста (3-4 года) общеразвивающей направленности функционирует в режиме полного дня (10,5 - часового пребывания) 2 группы;
  • Группа детей 1 младшего дошкольного возраста (2-3 года) общеразвивающей направленности функционирует в режиме полного дня (10,5 - часового пребывания) – 2 группы;

Единоличный исполнительный орган Учреждения

Компетенция заведующего в области управления Учреждением

 

Мшенская

 Ольга Петровна 

- разрабатывает и принимает правила внутреннего распорядка, правила внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

- способствует материально-техническому обеспечению образовательной деятельности, оборудованию помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями;

- предоставляет учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;

- устанавливает штатное расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- осуществляет прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, если иное не установлено действующим законодательством, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

- участвует в разработке и утверждение образовательных программ образовательного Учреждения;

- разрабатывает и утверждает по согласованию с учредителем программы развития образовательного Учреждения, если иное не установлено действующим законодательством;

- осуществляет прием воспитанников в Учреждение;

- контролирует ведение индивидуального учета результатов освоения воспитанниками образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

- ведёт контроль использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий;

- проводит самообследование по обеспечению функционирования внутренней системы оценки качества образования;

- создаёт необходимые условия для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников образовательного Учреждения;

- создает условия для занятия воспитанниками физической культурой и спортом;

- обеспечивает создание и ведение официального сайта образовательного Учреждения в сети  «Интернет».

 

 

Коллегиальные органы управления

Компетенция коллегиальных органов управления

Общее собрание работников 

- принятие «Правил внутреннего трудового распорядка» Учреждения по представлению заведующего Учреждения;

- рассмотрение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

избрание представителей в комиссии по трудовым спорам в Учреждении;

-  рассмотрение коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

- заслушивание ежегодного отчета коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;

- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

- иные вопросы, решение которых в соответствии с действующим законодательством. 

Педагогический совет 

 - обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

- обсуждает и принимает образовательные программы дошкольного образования Учреждения (учебный план, календарный учебный график);

- обсуждает и принимает решения по вопросам содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;

- подводит итоги деятельности Учреждения за учебный год;

- контролирует выполнение ранее принятых решений Педагогического совета;

- рассматривает и принимает отчет по самообследованию учреждения;

- заслушивает информацию, отчеты педагогических работников по вопросам образования и воспитания детей;

- обсуждает нормативно-правовые документы в области дошкольного образования;

- вносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- рекомендует педагогических работников к награждению.

Совет Учреждения

- определяет общее направление воспитательно-образовательной деятельности Учреждения;

- заслушивает отчёты администрации, педагогических работников по направлениям их деятельности;

- определяет перечень и порядок предоставления дополнительных платных образовательных услуг;

- совместно с руководителем представляет интересы Учреждения в государственных, муниципальных органах управления, общественных объединениях, а также наряду с родителями (законными представителями) представляет интересы воспитанников, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;

- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждает педагогических работников и администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность  и самоуправляемости Учреждения;

- принимает решение по вопросам охраны учреждения и другим вопросам, регламентирующим жизнедеятельность Учреждения, не оговоренную настоящим Уставом.

Попечительский совет

-Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- Содействует организации и улучшению условий для организации образовательного процесса, а также условий труда педагогических и других работников Учреждения;

- Содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения;

- Содействует укреплению материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.